O G Públicas surge a partir da compreensão de que em momentos de crise humanitária e social, como a vivenciada a partir da pandemia da COVID-19, as respostas produzidas pelos municípios brasileiros governados por mulheres para o enfrentamento das desigualdades sociais deveriam ser evidenciadas e compartilhadas entre as gestoras, bem como evidenciadas para a repercussão de boas práticas inovadoras e interseccionais para o Brasil.

Conforme pesquisa produzida pelo pesquisador Raphael Bruce, do INSPER, os municípios governados por mulheres no Brasil deram as melhores respostas para o enfrentamento da COVID-19, apresentando 43 % menos óbitos por Covid do que os municípios governados por homens, Ainda segundo a citada pesquisa, se houvesse paridade de gênero no executivo municipal no Brasil, cerca de 75 mil vidas teriam sido salvas. 

Por meio da criação desta rede suprapartidária de mulheres na gestão pública, pretendemos realizar laboratórios de solução diante das principais agendas municipais, para o enfrentamento das desigualdades agravadas no contexto da pandemia da COVID-19 e em prol da superação da crise econômica e social instaurada.

Etapas de implementación

O G Públicas conta inicialmente com ciclos de formação dentro das seguintes temáticas: 

1. Combate à Covid-19
2. Orçamento e finanças públicas
3. Transparência e governo aberto
4. Combate à pobreza.

Os Ciclos de Formação do GPúblicas se estruturam da seguinte forma:

1. Definição das agendas de trabalho junto ao Conselho Consultivo do projeto;
2. Enquadramento do problema por meio de entrevistas, diagnóstico e uso de dados e evidências para os municípios;
3. Desenvolvimento e experimentação de metodologias e/ou práticas de resolução de problemas nos laboratórios de solução;
4. Monitoramento e avaliação a partir dos resultados obtidos e correções de rota para o próximo ciclo de formação;